مستخلص البحث تهدف هذه الدراسة إلى فحص الأثر المباشر للمكانة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي للعاملين بمركز أمراض الكلى والمسالك البولية بجامعة المنصورة، كما تسعى إلى الكشف عما إذا كان الفخر التنظيمي الاتجاهي يلعب دوراً وسيطاً في العلاقة بين أبعاد المكانة التنظيمية والرسوخ الوظيفي، وقد تم إجراء الدراسة على عينة قوامها (282) من العاملين بالمركز، وقد تم تطبيق نموذج المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات البحث. وقد أوضحت النتائج وجود أثر إيجابي معنوي مباشر لأبعاد المكانة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي وعلى الفخر التنظيمي الاتجاهي، كما أظهرت الدراسة وجود أثر معنوي إيجابي مباشر للفخر التنظيمي الاتجاهي على الرسوخ الوظيفي، وأخيراً كشفت نتائج الدراسة أن الفخر التنظيمي الاتجاهي يلعب دور الوساطة الكلية في العلاقة بين أبعاد المكانة التنظيمية والرسوخ الوظيفي حيث يؤدى إلى تعزيز الأثر الإيجابي لأبعاد المكانة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي.