يهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع ممارسة الريادة الإستراتيجية لدى إدارة صالات اللياقة البدنية في مملكة البحرين، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، والاستبانة في جمع البيانات، وتكونت عينة البحث من (155) فرد من العاملين في صالات اللياقة البدنية، وتم تقسيم العينة الى (30) فرد للعينة الاستطلاعية و(125) فرد للعينة الأساسية، حيث تم اختيارهم بالطريقة العشوائية.
وأظهرت نتائج البحث: وجود تطبيق للريادة الاستراتيجية من قبل إدارة صالات اللياقة البدنية بمملكة البحرين، حيث جاءت جميع مجالات البحث (التفكير الريادي، القيادة الريادية، الثقافة الريادية) بدرجة موافقة مرتفعة، وتمتلك إدارة صالة اللياقة البدنية رؤية مستقبلية واضحة، وتراقب الادارة المتغيرات في البيئة المحيطة بالصالة والمنافسين لها، ويتم ترسيخ القيم التي تحقق وتدعم الإنجازات في صالة اللياقة البدنية، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات عينة البحث حول متغير المسمى الوظيفي (مدرب، اداري، مدير صالة اللياقة البدنية)، على جميع المجالات.
وقد أوصى الباحث الى السعي للتنمية كفاءة إدارة الصالات واكسابهم وسائل والأدوات لازمة من خلال المشاركة في الدورات التكوينية خاصة بما يتعلق بأساليب وطرق البحث العلمي للمساهمة في إجراء الابحاث والدراسات للتعرف على مواطن القوة والضعف والتهديدات والفرص المستقبلية في مؤسساتهم، إجراء المزيد من الدراسات المماثلة على المنشآت الرياضية أو الترويحية الأخرى في مملكة البحرين ومقارنة نتائجها بنتائج البحث الحالية.