هدف البحث إلى كيفية تفعيل إدارة رأس المال النفسى لدى المعلمين بالمدارس الثانوية العامة بمحافظة الشرقية بما يحقق الرضا الوظيفى لهم ، واستخدم البحث المنهج الوصفي ، من خلال التأصيل الفكرى والنظرى لكل من إدارة رأس المال النفسى والرضا الوظيفى والعلاقة بينهما ، ورصد الجهود والمبادرات المصرية ، والوقوف على واقع إدارة رأس المال النفسى وعلاقتها بالرضا الوظيفى، وأسفرت نتائج الدراسة عن وجود أوجه قصور عديدة فى دور ادارة المدارس الثانوية العامة في إدارة رأس المال النفسى لدى المعلمين بالمدارس الثانوية العامة بمحافظة الشرقية ، كما أسفرت عن وجود معوقات عديدة وعوامل متنوعة تعوق تحقيق الرضا الوظيفى لدى المعلمين. وفى ضوء ما سبق قدم البحث تصوراً مقترحاً لإدارة رأس المال النفسى لدى المعلمين ، بما يسهم فى تحقيق الرضا الوظيفى لهم.