Subjects
-Tags
التعلم الإلکتروني والتعليم عن بعد
Abstract
هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر التدريب الإلكتروني في تحسين أداء الكادر الوظيفي في الشركة القابضة لكهرباء مصر وخاصة خلال جائحة كوفيد-19. تكون مجتمع البحث من عينتين، عينة عشوائية من المتدربين العاملين في الشركة، وعينة ثانية عمدية من المسئولين عن مركز التدريب بالشركة. وتوصل البحث إلى نتائج منها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين التدريب الإلكتروني بأبعاده وتحسين أداء الكادر الوظيفي في الشركة القابضة لكهرباء مصر، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات عينة البحث لدور التدريب الإلكتروني في تحسين كفاءة الكادر الوظيفي تعزي لمتغير الجنس، لا يوجد فروق ذو دلالة إحصائية حول أراء العاملين حول دور التدريب الإلكتروني (أبعاد التدريب الكتروني البنية التحتية، أساليب التدريب، كفاءة المدربين والإجراءات الإدارية والتنظيمية) في تحسين أداء الكادر الوظيفي تعزي لمتغير المجال الوظيفي عند مستوى الدلالة (a≤0.05). وجود فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات عينة البحث على المحور الثالث (أثر محتوى التدريب الإلكتروني في تحسين أداء الكادر الوظيفي) بين المجال الإداري والمجال المالي والتجاري وذلك لصالح المجال المالي والتجاري
DOI
10.21608/eaec.2023.178757.1120
Keywords
التدريب الالكتروني, أداء العاملين, جائحة كوفيد19
Authors
First Name
إيناس محمد ابراهيم
MiddleName
-Affiliation
معهد الوادي العالي للإدارة والمالية ونظم المعلومات بالقليوبية
Email
enas.elshite@gmail.com
Link
https://eaec.journals.ekb.eg/article_286661.html
Detail API
https://eaec.journals.ekb.eg/service?article_code=286661
Type
أوراق عمل وبحوث محکمة بالمجلة العلمية للجمعية
Publication Title
المجلة العلمية المحکمة للجمعية المصرية للکمبيوتر التعليمي
Publication Link
https://eaec.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر التدريب الإلكتروني في تحسين أداء الكادر الوظيفي: دراسة حالة الشركة القابضة لكهرباء مصر