يهدف البحث إلي تطوير العمل الإداري لبعض الأندية الصحية بمحافظة الشرقية، كما استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لمناسبته لطبيعة هذا البحث ، كما اشتمل مجتمع البحث على جميع الأندية الصحية بمدن ومراكز محافظة الشرقية وعددهم (27) نادي بواقع عدد (230) فرداً من المديرين والقائمين على إدارة النادي والأخصائيين الرياضيين تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية من كل مجتمع البحث من جميع المشرفين والإداريين والأجهزة الفنية بجميع مدن ومراكز محافظة الشرقية وعددهم (230) فرداً، تم استبعاد عدد (10) مسئولين لم يستوفوا الإجابة على الاستمارة، تم سحب عينة عشوائية للدراسة الاستطلاعية عددها (40) فرداً يمثلون فئات الإداريين بجميع الأندية الصحية بمحافظة الشرقية، وبذلك تصبح عينة البحث الأساسية عددها (180) فرداً، وعينة البحث الاستطلاعية عددها (40) فرداً. واشارت اهم النتائج الى:
- الهيكل التنظيمى الرسمى بالأندية الصحية يطابق الواقع.
- نظم ولوائح العمل بالأندية الصحية تتصف بالمرونة والتطور.
- الأندية الصحية تتفاعل مع بيئته الخارجية ويسهم فى خدمتها.
- العاملون بالأندية الصحية هم من أصحاب التخصصات الملائمة لطبيعة نشاطه.
- الهيكل التنظيمى بالأندية الصحية يتضمن وظائف إدارية متخصصة فى مجالات مختلفة.
- يفوض المديرون الصلاحيات لبعض الإداريين والفنيين.
- توجد لجان تقوم بإعادة النظر فى الوصف الوظيفى الخاص بالمدربين وإعادة صياغته.
- توجد لجان تقوم بمراجعة الهيكل التنظيمى الحالى وإعادة بنائه.
- تحسين أداء العمل الحالى لا يحتاج إلى زيادة فى عدد المدربين ولكن يحتاج لرفع مستوى مهاراتهم.