هدفت الدراسة إلى التعرف على هابيتوس المرأة المعيلة في المجتمع في ضوء نظرية الجندر, السيرورة المهنية لمشروعات المرأة المعيلة, والوقوف على نظرة النساء المعيلات لذاتها ولدورها وعلاقتها بأدوار النوع الاجتماعي " الجندر", وتحديد اهم التحديات التي تواجها النساء المعيلات اللاتي تتعاملن مع الرجل أثناء عملهن, وابرز تحديات النساء المعيلات داخل المنزل", ورصد تحديات النساء المعيلات في إدارة المشاريع المقدمة إليهن من قبل المؤسسة, وتم الاستعانة بنظرية الجندر , حيث يعتبر البحث في نظرية الجندر" أمر مهم من اجل وضع موضوع الدراسة ونتائجها في السياق المناسب , وهو ما يساعد على فهم المعاني والتصنيفات التي يسهم بها المجتمع في توصيف مهنة ما على أنها ذكورية أو أنثوية, بالإضافة إلى أن البحث في هذه النظرية يعين على فهم تأثير الجندر على مهام العمل الذكورية التي تقوم بها النساء, وإدراك وتداعيات هذه المهم والمهام على هويات المرأة, وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الأنثروبولوجي بأدواته المختلفة المتمثلة في الملاحظة والمقابلة من خلال تطبيق دليل العمل الميداني على (7) حالات من النساء المعيلات, ومقابلة رئيس إدارة مؤسسة حنان طايل.