هدف البحث إلى التعرف على الأسس النظرية للقيادة الريادية بالجامعة، واكتشاف الواقع النظري لممارسات القيادة الريادية لدى الأكاديميين بجامعة العريش من خلال تحليل الوثائق، واكتشاف الواقع الميداني لممارسات القيادة الريادية لدى الأكاديميين بجامعة العريش، ووضع متطلبات تطوير ممارسات القيادة الريادية لدى الأكاديميين بجامعة العريش، واستخدم البحث الحالي المنهج الوصفي.  وتم التوصل إلى أن جامعة العريش تقدم خدمات أكاديمية متعددة منها ما يرتبط بالإتاحة الأكاديمية لمواطني محافظتي شمال سيناء وجنوبها في الالتحاق بالكليات والتخصصات المتنوعة والتي تدعم من فرص استكمال دراستهم الأكاديمية، وتقدم الدعم الاجتماعي والاقتصادي والبيئي للمجتمع السيناوي من خلال القوافل التصحيحية للقرى الأكثر احتياجًا ودعم برنامج حياة كريمة وبعض الأنشطة المجتمعية، وتهتم القيادة الريادية بالجامعة على إنتاج الأفكار الريادية وتسويقها لاستقطاب الموارد البشرية بالجامعة، وتؤدي الممارسات الريادية للقيادات الجامعية إلى تحسين مستوى تنافسية الجامعة مع الجامعات والمؤسسات المجتمعية الأخرى في تقديم الخدمات الريادية، وتعاني جامعة العريش من قلة عدد الأكاديميين بمعظم الكليات والوحدات والمراكز وقلة الخبرة في أداء ممارسات القيادة الريادية، وقلة وجود رؤية ريادية للاستفادة من خريجي الجامعة سواء لتنمية المجتمع السيناوي أو لتطوير مشروعات الجامعة الريادية، وندرة تقديم قيادات جامعة العريش لمشروعات ريادية تتناسب مع فرص التنمية بسيناء، وقلة اهتمام قيادات جامعة العريش لإنشاء كليات ذات تخصصات تلبي الاحتياجات التنموية بسيناء مثل كليات (الصناعات الدوائية - هندسة الطاقة المتجددة- هندسة البترول والتعدين، وغيرها). وفي ضوء هذه النتائج تم تحديد متطلبات تطوير ممارسات التفكير الريادي والتي تعتمد على التفكير الاستراتيجي في تلبية احتياجات السوق المحلي من التخصصات المطلوبة بمحافظتي شمال سيناء وجنوبها والمحافظات الأخرى والسوق العربي والعالمي، وتحديد متطلبات تطوير ممارسات الرؤية الريادية للارتقاء بمخرجات الجامعة التعليمية والبحثية والمجتمعية، ووجود خريطة بحثية مستدامة تلبي حاجات المشروعات القومية والإنتاجية بمحافظتي شمال سيناء وجنوبها، وتحديد متطلبات تطوير ممارسات التنفيذ الريادي في مجال إنشاء مراكز ريادة الأعمال بكل كلية تتبع مركز ريادة الأعمال على مستوى جامعة العريش، وإنشاء حاضنات الأعمال الاجتماعية والاقتصادية والبيئية على مستوى جامعة العريش، وإتاحة منح ريادية لمواطني سيناء ودعمهم في الاستشارات والتمويل والتطوير والتسويق لمنتجاتهم، وتصميم المشروعات الريادية بجامعة العريش والإعلان عنها، وتحديد متطلبات تطوير ممارسات التطوير الريادي والذي يتضمن التطوير التنظيمي المستمر لرؤية الجامعة وغاياتها وأهدافها وأساليب العمل بها والأنظمة الداخلية والمعاملات الخارجية مع المجتمع بما يحقق رؤية الجامعة والغرض من إنشائها.