هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر رأس المال الفكرى وبيئة العمل الداخلية فى التفكير الأستراتيجى بجامعة أسيوط والتعرف على أبعادة كمتغير مستقل متمثلا فى رأس المال البشرى و بيئة العمل الداخلي متغير مستقل ايضا متمثلا فى البيئة الفزيقية ولاظهار مدى تأثيرهم على المتغير التابع التفكير الأستراتيجى . وقد تكون مجتمع الدراسة من القيادات العليا بجامعة أسيوط حصر شامل وهم (عميد كلية ـ وكيل كلية ـ مدير عام ) و قد تم توزيع 157 استبانه استرجع منها 150 استبانه صالحة     وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج كان اهمها أن لبعدى رأس المال البشرى و البيئة الفيزيقية تأثير موجب دال أحصائيا فى المتغير التابع التفكير الأستراتيجى (الأبداع الأدارى) للقيادات العليا بجامعة أسيوط .كما أن يؤثر التفاعل المشترك بين رأس المال الفكرى وبيئة العمل الداخلية تأثير موجب دال أحصائيا على التفكير الأستراتيجى للقيادات العليا بالجامعة وهذا يدل على أهتمام الجامعة برأس مالها الفكرى.