المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين المخططات المعرفية اللاتكيفية والاحتراق الوظيفي لدى عينة من ممرضي وممرضات المستشفى الجامعي بجدة، وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الارتباطي، وبلغت عينة الدراسة (257) ممرضاً وممرضة، واستخدمت الباحثة كلاً من مقياس المخططات المعرفية اللاتكيفية من إعداد المالكي (2021)، ومقياس الاحتراق الوظيفي من إعداد الهندي (2020)، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية (P< .001) بين المخططات المعرفية اللاتكيفية والاحتراق الوظيفي. كما توصلت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المخططات المعرفية اللاتكيفية لدى ممرضي وممرضات المستشفى الجامعي بجدة وفقاً لمتغير النوع، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق الوظيفي لدى ممرضي وممرضات المستشفى الجامعي بجدة وفقاً لمتغير النوع، وعدم وجود فروق في المخططات المعرفية اللاتكيفية لدى ممرضي وممرضات المستشفى الجامعي بجدة وفقاً لمتغير الحالة الاجتماعية، كما أوضحت نتائج الدراسة عدم وجود فروق في الاحتراق الوظيفي لدى ممرضي وممرضات المستشفى الجامعي بجدة وفقاً لمتغير الحالة الاجتماعية، وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات من أبرزها ضرورة العمل على تهيئة الظروف المكانية والنفسية والاجتماعية لرفع مستوى التكيف لدى ممرضي وممرضات المستشفى الجامعي بجدة.