هدف البحث الحالي إلى الكشف عن حجم الأثر المشترك لبرامج التدخل السيكولوجي التي استهدفت تنمية الوظائف التنفيذية لدى الأفراد العاديين وذوي الاحتياجات الخاصة باستخدام أسلوب التحليل البعدي, والوقوف على مدى اختلاف حجم أثر هذه البرامج باختلاف طبيعة عينة البحث (عاديين, ذوي احتياجات خاصة), وللتحقق من ذلك استخدم الباحث أسلوب التحليل البعدي في جمع وتحليل نتائج الدراسات والبحوث الأولية التي أجريت بين عامي (2015: 2023) في مصر والدول العربية, وقد بلغ عددها بعد أن خضعت لمعايير التضمين والاستبعاد (23) دراسة وبحث بواقع (24) حجم أثر, وقد اعتمد الباحث في إجراء التحليل البعدي على نموذج الأثر العشوائي والأساليب الإحصائية المتمثلة في اختبارات عدم التجانس, ودلالة متوسط حجم الأثر المشترك, وتحليل المجموعات الفرعية, وتقييم تحيز النشر وبرنامج التحليل البعدي الشامل (CMA.3) للإجابة على تساؤلات البحث, وتوصلت النتائج إلى وجود حجم تأثير كبير للبرامج التي استهدفت تنمية الوظائف التنفيذية لدى الأفراد العاديين وذوي الاحتياجات الخاصة حيث بلغت قيمة متوسط حجم الأثر المشترك (2,605) بخطأ معياري قدره (0,166), وفترات ثقة تراوحت ما بين (2,279: 2,930) وهو حجم تأثير كبير ودال إحصائياً عند مستوى (0,01), كما توصلت نتائج البحث إلى عدم وجود اختلاف في حجم أثر البرامج التي استهدفت تنمية الوظائف التنفيذية باختلاف طبيعة العينة (عاديين - ذوي الاحتياجات الخاصة), أو باختلاف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة, حيث جاءت جميع قيم (Q_b) المعتمد على تحليل التباين بين المجموعات غير دالة إحصائياً, كما كشفت النتائج عن وجود تحيز للنشر, وتم تصحيحه بطريقة الحذف والإضافة فتغير قيمة حجم الأثر المشترك إلى (2,098), وقد تم مناقشة النتائج وتفسيرها في ضوء الإطار النظري ونتائج الدراسات والبحوث السابقة وخصائصها.