Subjects
-Tags
-Abstract
مستخلص البحث:
تهتم المؤسسات بتطوير مهارات العاملين بها بما يتناسب مع قدراتهم واحتياجاتهم المهنية، ومعالجة وسائل ضعف الاداء لهم . ان تحليل الاحتياج التدريبي للعاملين يوضح للإدارة الفجوة ما بين المهارات الفعليه الموجودة حاليا والمهارات المطلوبة للتطوير، كما يوضح ايضا للمنظمة بأن كل نشاط تدريبي يظهر من خلال التحليل سيكون مناسب لاحتياجاتها الفعلية, وسيكون له الأثر المباشر على الزيادة الربحية ،اضافة الى إمكانية قياس أثره على المنظمة والارباح.
ان الهدف من اعداد االبحث هو تحديد ومعرفة الطرق المستخدمة في تحليل الاحتياجات التدريبية في المنظمات الحكومية الكويتية للحد من الهدر المادى،والمعنوى لتحقيق أقصى أستفادة ربحية للمنظمة.
اشتملت عينة البحث على عدد(35) مؤسسة حكومية ،ومؤسسات ذات ملكية مشتركة (حكومية وقطاع خاص) بدولة الكويت. واعتمدت منهجية البحث على المنهج التحليلى الوصفى من خلال اعداد استبانة لتحقيق هدف البحث .
توصل البحث الى ان غالبية المؤسسات تركز على العوامل الظاهرة في تحليلها للاحتياج التدريبي ،وليس على مسببات عوامل ضعف الاداء مما يؤدي الى إقامة برامج تدريبية لا تتناسب مع الاحتياج الفعلي للمنظمات. وبينت اكثر المؤشرات لنتائج تحليل الاحتياج التدريبي للمنظمات الحكومية هو استخدام أدوات عمل جديده، وضعف مهارات أداء الموظفين مع ضعف الإنتاجية والجودة .
واكثر الوسائل استخداماً لتحديد الاحتياج التدريبي فى المؤسسات الكويتية هو أسلوب تحليل المهمة او الوظيفة ،يتبعها الملاحظة المباشرة اثناء العمل .ونستنتج من ذلك ان المنظمات الكويتية تركز على ظواهر تحديد الاحتياج التدريبي وليس مسبباتها ،الذي بدوره ينعكس على اختيار برامج تدريبية غير دقيقة ، ومن خلال نتائج البحث تبين أيضا ان اهم عوامل النجاح الحاكمة لبرامج التدريب في المؤسسات الكويتية هي المدرب الجيد يليها البرنامج التدريبي الجيد ومن ثم مهارات الموظفين في استخدام الحاسب الألى ،ودعم الإدارة للنظام التدريبي ومدى التزامه بها .واستنتج أيضا أن المنظمات الكويتية مازالت في حقبة لسبعينات والثمانينات من هذا العصر
DOI
10.21608/mkts.2015.259235
Keywords
الاحتياج التدريبى, المؤسسات الحكومية
Authors
MiddleName
-Affiliation
الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب
Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب
Email
-City
-Orcid
-Link
https://mkts.journals.ekb.eg/article_259235.html
Detail API
https://mkts.journals.ekb.eg/service?article_code=259235
Publication Title
مجلة کلية التربية (أسوان)
Publication Link
https://mkts.journals.ekb.eg/
MainTitle
دراسة تحليلية للاحتياج التدريبي بالمؤسسات الحكومية في دولة الكويت بين النظرية والتطبيق