Beta
ManageSearchChatDiscover
213678

دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية

Article

Last updated: 28 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

Commenting on court rulings.
Economic topics.

Abstract

تهدف الدراسة الى وضع اطار مقترح يوضح دور الرضا الوظيسفى فى العلاقة بين التمكين الادارى والالتزام التنظيمى لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية وذلك بدراسة العلاقة بين كل من التمكين الادارى وكل من الرضا الوظيفى والالتزام التنظيمى واوضحت الدراسة ان هناك تاثيرا واضحا بين كل من الرضا الوظيفى بابعادة المختلفة وبين والتمكين الادارى والالتزام الوظيفى فى المنظمات العامة والحكومية. 

DOI

10.21608/espesl.2022.213678

Keywords

Satisfaction | Administrative Empowerment | Organizational Commitment | Egyptian Tax Authority, المنظمات | الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | التمكين الإداري | الالتزام التنظيمي | مصلحة الضرائب | مصر

Authors

First Name

رامز

Last Name

رمضان محمد حسين

MiddleName

-

Affiliation

استاذ الادارة العامة والمحلية بكلية الادارة - باكاديمة السادات للعلوم الادارية

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

111

Article Issue

540

Related Issue

30034

Issue Date

2020-10-01

Receive Date

2022-01-11

Publish Date

2020-10-01

Page Start

321

Page End

383

Print ISSN

0013-239X

Online ISSN

2812-5606

Article File

ESPESL_Volume 111_Issue 540_Pages 321-383.pdf

PDF . 13.2MB

Link

https://espesl.journals.ekb.eg/article_213678.html

Detail API

https://espesl.journals.ekb.eg/service?article_code=213678

Order

6

Type

Original Article

Type Code

2,208

Publication Type

Journal

Publication Title

L' Egypte Contemporaine

Publication Link

https://espesl.journals.ekb.eg/

MainTitle

دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023