دراسة العلاقة بين مدى إدراک العاملين لأبعاد التمکين النفسي وإبداعهم في العمل بالتطبيق على العاملين في قطاع الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات المصري
Last updated: 28 Dec 2024
10.21608/ajcjc.2022.245011
التمکين النفسي للعاملين, أهمية العمل, الکفاءة الذاتية, الإستقلالية في العمل, الأثر, إبداع العاملين
هبة الله محمود علي
غربية
مدرس مساعد بقسم إدارة الأعمال، کلية التجارة، جامعة القاهرة
hebatullah_gharbia@foc.cu.edu.eg
أمل عبد الرحمن
السيد
أستاذ إدارة الموارد البشرية بقسم إدارة الأعمال، کلية التجارة، جامعة القاهرة
amalar65@foc.cu.edu.eg
2
2
35121
2022-06-01
2022-06-20
2022-06-01
29
52
2805-2463
2805-2471
https://ajcjc.journals.ekb.eg/article_245011.html
https://ajcjc.journals.ekb.eg/service?article_code=245011
2
مقالات تطبيقية ونظرية
2,032
Journal
المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة
https://ajcjc.journals.ekb.eg/
دراسة العلاقة بين مدى إدراک العاملين لأبعاد التمکين النفسي وإبداعهم في العمل بالتطبيق على العاملين في قطاع الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات المصري
Details
Type
Article
Created At
23 Jan 2023