يهد البحا الحالي إلا التعر علا واق تطوير الأداء الإداري بجامعة الوادي الجديد
في ضوء معايير نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز ) EFQM (, واستددم الباحةة المنه
الوصبي بتداتب اةستبانة, واشتمل عينة البحا علا ) 101 ( فر دا منها ) 00 ( مل القيادا
الأکاديمية و) 11 ( مل القيادا الإدارية بجامعة الوادي الجديد, وقد توصل البحا إلا عدد مل
النتائ , منها ما يلي:
-1 واق الأداء الإداري للقيادا الأکاديمية والإدارية بجامعة الوادي الجديد في ضوء معايير
نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز ) EFQM ( محقق بدرجة متوسطة.
-2 ترکز القيادا الأکاديمية والإدارية علي تحقيق الت ا ربط والتناسق والتکامل بيل جمي عناصر
الجامعة ومکوناتها الذاتية, واستةمار قد ا رتها.
-3 بناء ش ا رکا فاعلة بيل الجامعة ومؤسسا المجتم المدتلبة, وتطويرها وتنميتها, بما يتوافق
م احتياجا المجتم المدتلبة.
-4 إعداد دليل لتطبيق نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز بالجامعا , ينسجم م الأهدا
اةست ا رتيجية للجامعة, وبما يتواکب م المعايير العالمية, ويمکنها مل المنافسة العالمية.
-5 وجود قصور يواجب بعا القيادا الأکاديمية والإدارية في تطبيق معايير )نتائ العم ء,
نتائ المجتم , نتائ مؤش ا ر الأداء(.
وبناء علي النتائ قام الباحةة بوض مقترحا لتطوير الأداء الإداري بجامعة الوادي
الجديد في ضوء معايير نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز ومنها:
1 - دعم القيادا الأکاديمية والإدارية لتطبيق نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز.
2 - تبني رؤية واضحة تدعم )القيم والمعتقدا ( المرتبطة بتميز کليا جامعة الوادي الجديد,
وتحدد أولويا التطوير سع يا للتميز, وتلتزم بتنماط سلوکية ةابتة وأفعال وممارسا تعززها.