هدفت الدراسة الحالية إلى تحليل مسار العلاقات السببية بين رأس المال النفسي، والتمكين النفسي، والمسؤولية الاجتماعية، والرضا الوظيفي لدى عينة من الأطقم الطبية قوامها (427) من العاملين في القطاع الطبي (254) أنثى،(173) ذكر، وقد طبق مقياس رأس المال النفسي(من إعداد الباحثة)، ومقياس التمكين النفسي( من إعداد الباحثة )، ومقياس المسؤولية الاجتماعية (من اعداد الباحثة) ومقياس الرضا الوظيفي(من اعداد الباحثة). وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير مباشر موجب دال إحصائيا لكل من رأس المال النفسي، والتمكين النفسي على المسؤولية الاجتماعية، كما وجد أيضاً تأثير موجب دال إحصائياً للتمكين النفسي، والمسؤولية الاجتماعية على الرضا الوظيفي، كما وجد أيضاً تأثير غير مباشر موجب دال إحصائياً للتمكين النفسي ورأس المال النفسي على الرضا الوظيفي عبر المسؤولية الاجتماعية كمتغير وسيط.