Subjects
-Tags
مجالات العلوم التجارية وهى فروع الإدارة والمحاسبة والاقتصاد والعلوم السياسية والإحصاء التطبيقي والتأمين
Abstract
استهدفت الدراسة بيان أثر المرونة التنظيمية بأبعادها المختلفة ( المرونة التقنية والفنية – مرونة السياسات – مرونة الموارد البشرية - مرونة المديرين ) على الاستجابة لجائحة کورونا ، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم الاعتماد على أداة الاستبيان في جمع البيانات الأولية، وقد اعتمد الباحث على أسلوب العينة لجمع البيانات من مفردات مجتمع الدراسة بالمعاهد محل الدراسة حيث تم توزيع (200) استمارة استبيان وتم استرجاع (160) استمارة بنسبة استجابة 83%، وقد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لجميع أبعاد المرونة التنظيمية في الاستجابة لجائحة کورونا، وهذا ما يؤکد أن الأبعاد المستخدمة للمرونة التنظيمية يمکن أن تساهم في رفع قدرة المعاهد محل الدراسة على تحقيق أهدافها في ظل جائحة کورونا والتصدي لها، کما توجد فروق نوعية بين المعاهد محل الدراسة في مستوى الاستجابة لتحديا کورونا وفقاً لمستوى القدرة التکنولوجية وکفاءة السياسات ومرونة الادارة العليا وکفاءة العنصر البشري. وقد أوصت الدراسة بضرورة تنمية الوعى لدى القيادات وکافة العاملين وأعضاء هيئة التدريس بالمعاهد التجارية العليا، محل الدراسة، بأهمية المرونة التنظيمية لما لها من قدرة فائقة على الارتقاء بمستوى بمستواهم في التعامل مع التحديات البيئية مثل جائحة کورونا.
DOI
10.21608/alat.2022.255372
Keywords
المرونة التنظيمية, جائحة کورونا, المعاهد العليا التجارية
Authors
MiddleName
-Affiliation
إدارة الأعمال بالمعهد العالي للإدارة والسکرتارية
کلية رمسيس للبنات
Email
-City
-Orcid
-Link
https://alat.journals.ekb.eg/article_255372.html
Detail API
https://alat.journals.ekb.eg/service?article_code=255372
Publication Title
المجلة المصرية للدراسات التجارية
Publication Link
https://alat.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور المرونة التنظيمية في الاستجابة لتحدياتCOVID19)في مؤسسات التعليم العالي: دراسة تطبيقية على عينة من المعاهد التجارية العليا المصرية