استخدام منهج التحليل الدرجي في مجالي تخصيص التکاليف و تقويم الاداء

اساليب البحث المتعدد المناهج في قرارات التخطيط برنامج المراجعة وتقييم نظم الرقابة الداخلية

استخدام أسلوب التحليل الهرمي لتفعيل تطبيق القياس المتوازن للأداء في إدارة الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية على قطاع صناعة الأسمنت اليمنية

استخدام التحليل الاحصائي متعدد المتغيرات في دراسة مشکلة التسرب في التعليم الأساسي "دراسة تطبيقية"

مدخل مقترح لتقويم أداء مراکز التکاليف في ظل تعدد المدخلات

دور استخدام المفاضلة المعيارية في تحسين الأداء دراسة ميدانية على شركات التأمين التكافلي بالقاهرة الكبرى

اثر استخدام عوامل النجاح الحرجة فى التطبيق الفعال لنظم تخطيط موارد المنظمات : دراسة ميدانية

محددات تطبيق نظم تقييم الأداء الحديثة في وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية

استخدام مدخل تحليل مسببات التکاليف لتحقيق التکامل بين ادوات ادارة التکلفه ذات التوجه الاستراتيجي

تطوير قياس خطر الاعمال باستخدام مدخل تحليل الاستراتيجية بغرض رفع کفاءة وفعالية عملية المراجعة