دراسة تحليلية لبعض السياسات الادارية للشرکات متعددة الجنسية

دراسة تحليلية لبعض السياسات الإدارية للشرکات متعددة الجنسية

الشرکات متعددة الجنسيات وتأثيرها على سوق العمل "دراسة ميدانية لبعض الشرکات الدولية "

التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية ( الفنادق متعددة الجنسية ) : دراسة ميدانية

العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر

منهج مقترح لدعم نظم المراجعة الداخلية في الشرکات متعددة الجنسية " تحليل واتجاهات للتطوير "

اثر التنوع الثقافي على القيادة الجديرة بالثقة "بالتطبيق على الشرکات الصناعية متعددة الجنسيات بالمدن الصناعية بمصر"

العلاقة بين استراتيجية إدارة المواهب البشرية وفاعلية الأداء الوظيفي للعاملين في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر

دراسة تحليلية لمفهومي الشرکة متعددة الجنسيات والمنشاه الثابته مع الاشارة الى قانون الضرائب على الدخل رقم 157لسنة 191

الشرکات متعددة الجنسية وسياسة تحرير القطاع العام السياحي