تأثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على الاداء المؤسسي "دراسة تطبيقية على جامعة السليمانية التقنية - باقليم کردستان - العراق"

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوکيات الاستقواء في مکان العمل بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

العوامل المؤثرة على الدور الجديد لادارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذين في الشرکات الصناعية المساهمة العامة الاردنية

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على وزارات المملكة الأردنية الهاشمية

أثر تمکين العاملين على سلوکهم الابداعي دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع تکنولوجيا المعلومات بجامعة المنصورة

دور الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة تطبيقية على شرکات القطاع الخاص في محافظة دهوک بإقليم کردستان العراق"

الادارة الالکترونية للموارد البشرية وتاثيرها على الاداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات العامة والمرکزية التابعة لمديرية الصحة بمحافة الدقهلية

العلاقة بين القيادة التمكينية والصوت التصاعدي للموظف: الدور المعدل للعلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة

تاثير جذب و تنمية المواهب على الذکاء التنظيمي بالتطبيق على المديرين بالمديرية العامة للتربية في محافظة النجف بالعراق

علاقة تمکين العاملين بسلوکيات المواطنه التنظيميه (دراسه على العاملين على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة )