تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على وزارات المملكة الأردنية الهاشمية

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوکيات الاستقواء في مکان العمل بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

تأثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على الاداء المؤسسي "دراسة تطبيقية على جامعة السليمانية التقنية - باقليم کردستان - العراق"

الادارة الالکترونية للموارد البشرية وتاثيرها على الاداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات العامة والمرکزية التابعة لمديرية الصحة بمحافة الدقهلية

اثر تمکين الموارد البشرية على بعض ابعاد الميزة التنافسية (الکلفة - الجودة - المرونة) بالتطبيق على شرکات الاتصالات في محافظة اربيل / العراق

العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية والمواطنة البيئية في المنظمة بالتطبيق علي العاملين بشركات قطاع الأعمال العام بمنطقة وسط الدلتا

مقومات التخطيط الفعال وأثرها على کفاءة الاداء دراسة تطبيقية على العاملين في مديرية التخطيط التابعة لوزارة الصحة الاردنية

مقومات التخطيط الفعال وأثرها علي کفاءة الأداء : دراسة تطبيقية علي العاملين في مديرية التخطيط التابعة لوزارة الصحة الأردنية

اثر بعض المحددات الديمجرافيه والتنظيميه على الانتماء التنظيمي للايدارين بجامعات منطقة مکه المکرمه- دراسه تطبيقية

اثر العلاقة بين بعض عوامل التکوين الذاتي للمدققين الداخلين ومستوى الموضوعية في العمل دراسة ميدانية على الشرکات المساهمة الاردنية