Investigating the Relationship between Perceived Leader's Dark Triad Traits and Job Performance (An Empirical Study on Egyptian National newspapers' Journalists)

The Relationship between Leader's Dark Triad Personality Traits and Workplace Relationship Quality “An applied study on Mansoura University Hospitals employees”

العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة ورأس المال النفسي دراسة تطبيقية على العاملين بأمانة نجران بالمملكة العربية السعودية

أثر جودة العلاقات المتبادلة بين القادة والمرؤوسين على سلوك الاستقواء بالتطبيق على العاملين بإدارات جامعة القاهرة

أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط

دراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية والاستقواء فى أماكن العمل

اثر القيادة الجديرة بالثقة على السلوکيات المضادة للاداء "بالتطبيق على الشرکات الصناعية متعددة الجنسيات بالمدن الصناعية بمصر"

The relationship between high performance work systems and flourishing at work "An applied study on Mansoura University employees"

(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

Investigating the moderating role of employees’ leadership style expectations on the relationship between actual leadership style used and performance levels. An Empirical study