التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان

التمكين الإداري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بإدارات رعاية الشباب الجامعي

التمكين الاداري كمتغير في التخطيط لتحسين أداء العاملين بالمؤسسات الايوائية

التمکين الإداري کمدخل لتدعيم المهارات القيادية لدى العاملين بجامعة حلوان

التمکين الإداري ودوره في تطوير الممارسة المهنية للأخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية

الاحتياجات التدريبية کمتغير في التخطيط لبناء قدرات الأخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية د. د. جيهان کامل أحمد عبد الرحيم

كفاءة الأداء المهنى للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الاهليه في مجال التعليم

متطلبات تنمية التمكين الإداري والجودة الشاملة لتحقيق التميز المؤسسي للعاملين بالجمعيات الاهلية في مجال تمكين المرأة المعيلة.

التمكين الإداري وتحقيق التميز المؤسسي لأجهزة رعاية الشباب الجامعي

الأدوار المهنية للأخصائي الاجتماعي کممارس عام لتعزيز قيم الانتماء لدي الشباب الجامعي في ضوء المتغيرات المجتمعية المعاصرة جيهان عبد الحميد رمضان محمد