استهدف البحث دراسة مدى فاعلية البرنامج الإرشادي المُعد لتنمية وعي القيادات النسائية بالاستراتيجية الوطنية لتمکين المرأة المصرية 2030 وعلاقته بالقيادة الإبداعية والمسئولية المجتمعية لديهن، وتمثلت أدوات البحث في استمارة البيانات الأولية للقيادات النسائية، استبيان وعي القيادات النسائية بالاستراتيجية الوطنية لتمکين المرأة المصرية 2030، واستبيان القيادة الإبداعية للقيادات النسائية، والمسئولية المجتمعية للقيادات النسائية، وبرنامج إرشادي لتنمية وعي القيادات النسائية بالاستراتيجية الوطنية لتمکين المرأة المصرية 2030، تم تطبيق أدوات البحث على (168) مفردة کعينة أساسية للبحث، (30) قيادة نسائية کعينة تجريبية، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج التجريبي، وأشارت أهم نتائج البحث إلى أن هناک 42,3% من القيادات النسائية عينة البحث لديهم مستوى منخفض في الوعي بالاستراتيجية الوطنية لتمکين المرأة المصرية 2030، مقابل 33,9%، 23,8% للمستوى المرتفع والمتوسط على الترتيب، کما أشارت نتائج الفروض الإحصائية للبحث لوجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين کلاً من وعي القيادات النسائية بالاستراتيجية الوطنية لتمکين المرأة المصرية 2030، والقيادة الإبداعية والمسئولية المجتمعية بأبعادهم عند مستوى دلالة أقل من 0,01، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات القيادات النسائية عينة البحث التجريبية في الوعي بالاستراتيجية الوطنية لتمکين المرأة المصرية 2030 قبل وبعد تطبيق البرنامج لصالح التطبيق البعدي، ومن أهم توصيات البحث ضرورة الوصول إلى المرأة في کافة المستويات بکافة الطرق لتعريفها بحقوقها وواجباتها على المستوى الأسري والمجتمعي والسياسي والقيادي والاقتصادي وحقها في الحماية وما تکفله لها التشريعات والقوانين من حقوق تکفل لها حياة کريمة متوازنة سواء من خلال أدوارها القيادية أو التقليدية، إعداد وتنفيذ البرامج الإرشادية والتوعوية لتنمية وعي القيادات النسائية بمهارات القيادة الإبداعية والمسئولية المجتمعية في کافة مؤسسات الدولة.