هدف البحث إلى وضع استراتيجية مقترحة داعمة لقيم التميز المهنى لدى الشباب المقبلين على سوق العمل من أجل تعزيز توجههم المستقبلي نحو العمل الريادى ، تکونت عينة الدراسة من ( 274 ) شاب وفتاه ممن تتراوح أعمارهم مابين " 17 : 25 " سنة ، وتمثلت أدوات البحث في إستمارة البيانات العامة ، استبيان قيم التميز المهنى ، استبيان التوجه المستقبلى نحو العمل الريادى .
وأسفرت نتائج البحث عن انخفاض مستوى قيم التميز المهنى ، وانخفاض مستوى التوجه المستقبلي نحو العمل الريادى ، وجود تباين دال إحصائيا بين أفراد العينة في مستوى الوعى بقيم التميز المهنى وفقا لإختلاف بعض المتغيرات فبالنسبة لعمل الشاب قبل التخرج کانت الفروق لصالح العاملين ، المستوى التعليمى الأعلى للوالدين ، لمهنة الأب ذو العمل الحر، ومتوسط الدخل الشهرى الأعلى للأسرة ، لم توجد فروق ترجع لمتغير الجنس ، والمؤسسة التعليمية.
وجد تباين دال إحصائيا في مستوى التوجه المستقبلي نحو ريادة الأعمال لصالح الذکور، والمنتمين للجامعات مقارنة بالمعاهد والمدارس الثانويه ، والمستوى التعليمى الأعلى للوالدين ، وعمل الأب عملا حرا ، ومتوسط الدخل الشهرى الأعلى .
وجودعلاقة ارتباطية بين قيم التميز المهنى ، وبين التوجه المستقبلي للشباب المقبلين على سوق العمل ، ووجود علاقة إرتباطية موجبة بين بعض متغيرات الدراسة متمثلة في(المؤسسة التعليمية المنتمى لها الشاب – مستوى تعليم الأب / الأم – متوسط الدخل الشهرى للأسرة - مهنة الأب – عمل الشاب/ الفتاه - متوسط المصروف الشخصى شهريا - امتلاک أحد أفراد الأسرة لمشروع حر ) على کل من قيم التميز المهني ، والتوجه المستقبلي ککل ، و لم توجد علاقه ترجع لمتغير الجنس.