إن التطويرالإداري إكتسب أهمية بالغة في جميع أجهرة و مؤسسات الدولة و ذلك لإرتباطه بعددة عوامل كالتنظيم الإداري و الهياكل التنظيمية و دراسة الإجراءات و العمل على تبسيطها من خلال تدريب القوة العاملة و تهيئة البيئة المكتبية المناسبة لعملهم مما يحسن من آدائهم , و لكن يواجه تطبيق التطوير الإداري العديد من صعوبات منها على سبيل المثال تحديات التطوير المتتالي والمكثف سواء في النواحي الإدارية أو الفنية أو الإجتماعية وثورة المعلومات وغيرها من صور التحديات المختلفة , والتي قد تعيق عملية التطوير الإداري و تحسين الأداء الوظيفي , و يهدف البحث إلى وضع خطة مقترحة لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية بمحافظة البحيرة و ذلك من خلال تقديم خطة مقترحة لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية بمحافظة البحيرة