Subjects
-Tags
علوم المحاسبة وإدارة الأعمال
Abstract
المستخلص
هدفت الدراسة تعرف الأسس النظرية للاحتياجات التدريبية في الفکر الإداري المعاصر والوقوف على مدى ملاءمة البرامج التدريبية لاحتياجات المتدربين في وزارة الصحة بالمملکة العربية السعودية، ورصد واقع المحتوى (المعرفي – المهاري – السلوکي) للبرامج التدريبية لتلبية الاحتياجات التدريبية من وجهة نظر عينة الدراسة والتوصل لمجموعة من التوصيات والمقترحات الإجرائية لتفعيل محددات البرامج التدريبية ومدى ملاءمتها لتلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين في مستشفى الصحة النفسية بجدة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى واستعانت بالاستبانة کأداة للدرلسة الميدانية.
وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحتوى المعرفى للبرامج التدريبية الحالية واحتياجات المتدربين من (الأطباء والفنيين والأخصائيين والإداريين) بمستشفى الصحة النفسية بجدة. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحتوى المهارى للبرامج التدريبية الحالية واحتياجات المتدربين من (الأطباء والفنيين والأخصائيين والإداريين) بمستشفى الصحة النفسية بجدة. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحتوى السلوکى للبرامج التدريبية الحالية واحتياجات المتدربين من (الأطباء والفنيين والأخصائيين والإداريين) بمستشفى الصحة النفسية بجدة.
DOI
10.21608/zcom.2020.132828
Keywords
الفکر الإداري المعاصر, البرامج التدريبية, وزارة الصحة بالمملکة العربية السعودية
Authors
First Name
عبير فاروق حامد
MiddleName
-Affiliation
وزارة الصحة السعودية، الشؤون الصحية، جدة، السعودية
Email
-Orcid
-Link
https://zcom.journals.ekb.eg/article_132828.html
Detail API
https://zcom.journals.ekb.eg/service?article_code=132828
Type
تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة
Publication Title
مجلة البحوث التجارية
Publication Link
https://zcom.journals.ekb.eg/
MainTitle
محددات البرامج التدريبية ومدى ملائمتها لتلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين في مستشفى الصحة النفسية بجدة