عنوان البحث / " واقع الاداء الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية.
أ.د/ عبد الحق سيد عبد الباسط
أ.م.د/ محمد عبد المحسن أحمد
د/ عبد الله حسين رضا
الباحث/ علي جبالي حسن
المستخلص باللغة العربية:
شهد العالم في الآونة الأخيرة تقدمًا كبيرًا في جميع العلوم ومجالات الحياة بصفة عامة وعلم الإدارة بصفة خاصة، وكان لزامًا على الإنسان أن يواكب هذا التقدم بالإستعداد له ومسايرته وتوفير المناخ المناسب، ويرى للباحث وجود بعض نواحى القصور فى الأداء الوظيفى وكذلك قصور فى مفهوم إدارة المعرفة لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة، وكذلك عدم ممارسة عملياتها المختلفة الأمر الذي أدي إلى ضعف مستوى آداء العاملين والقدرة على الإبداع والإبتكار في العمل وصعوبة عمليات إتخاذ القرارات بصورة صحيحة وناجحة، وقد أستخدم الباحث استخدم الباحث المنهج الوصفي ( الدراسات المسحية )، واستخدم الباحث الاستبيان لجمع البيانات تم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية الطبقية وقوامها (100) فرداً بنسبة 55% من إجمالي مجتمع البحث بالإضافة الى عدد (10) خبراء كعينة تقنين البحث، وكانت أهم نتائج دراسة جود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين ادارة المعرفة والاداء الوظيفي والقدرة على اتخاذ القرار حيث كلما كان القرار سليم كلما زادت القدرة في السيطرة على المشكلات التي تواجهه مديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية ومن ثمً تطوير الاداء الوظيفي، وكذلك عدم ممارسة عمليات المعرفة المختلفة الامر الذى ادى الى تدنيً مستوى الاداء



*أستاذ ورئيس قسم الادارة الرياضية والترويح ووكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع بكلية التربية الرياضية ج جنوب الوادي