هدفت الدراسة الراهنة الکشف عن مستوى الاحتراق النفسى بأبعاده الخمسة فى ضوء کل من العمر والمستوى التعليمى ومدة الخبره لدى الموظفين الإداريين بالمحاکم من الجنسين ، والتعرف على طبيعة الفروق بين الجنسين فى مستوى الاحتراق النفسى فى ضوء المتغيرات الديموجرافية السابقة ، وأجريت الدراسة على عينة من (160) من الموظفين بالمحاکم و(160) من الموظفات العاملات بالمحاکم، وبلغ متوسط عمر الموظفين ( 36.89) سنة بانحراف معيارى (7.21) سنة. بينما بلغ متوسط عمر الموظفات (39.15) سنة بانحراف معيارى(8.90) سنة ، ومستوى تعليمى يبدأ من المتوسط حتى الجامعى، ومدة الزواج والعمل لا تقل عن سنة، وجميع أفراد العينة لديهم طفل واحد على الأقل، وتم استخدام استخبار الاحتراق النفسى من إعداد الباحثة، وتوصلت النتائج إلى وجود فروق دالة فى بعدين من أبعاد الاحتراق النفسى فقط تعزى للنوع وهما البعد المعرفى والفسيولوجى، حيث يزيد الاحتراق المعرفى والفسيولوجى لدى الإناث أکثر من الذکور،  بينما لا توجد فروق تعزى للنوع فى باقى الأبعاد وکذلک الدرجة الکلية . کما تبين عدم وجود فروق فى مستوى الاحتراق تعزى لمستوى التعليم على مستوى الأبعاد الفرعية والدرجة الکلية لدى الموظفين والموظفات فيما عدا البعد الفسيولوجى للاحتراق لدى الموظفات فيزيد لدى الموظفات متوسطى التعليم. کما تبين عدم وجود فروق تعزى للفئة العمرية لدى الموظفين والموظفات على مستوى معظم الأبعاد والدرجة الکلية للاحتراق النفسى فيما عدا البعد المعرفى للاحتراق لدى الموظفين حيث يزيد الاحتراق المعرفى لدى الموظفين صغار السن أکثر من کبار السن. وفيما يتعلق بمدة الخبرة توصلت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة على مستوى معظم  الأبعاد الفرعية والدرجة الکلية للاحتراق لدى الموظفين والموظفات فيما عدا البعد المعرفى لدى الموظفات تبين وجود فروق تعزى للموظفات الأقل خبرة فهم أکثر احتراقاً معرفيا من الموظفات الأکثر خبرة.