يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور الوعي الأخلاقي المهني في تحسين الأداء الوظيفي للمراجعين الخارجيين في المملکة العربية السعودية، وذلک من خلال التعرف على دور الوعي بمبادئ وقواعد سلوک وآداب المهنة واللائحة التنفيذية لنظام المحاسبين القانونيين والصادرة عن الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين في تحسين الأداء الوظيفي للمراجعين الخارجيين. وقد تم توظيف النظرية الإيجابية التي تعتمد على الشرح والتفسير والتنبؤ بظاهرة معينة من خلال مراجعة الأدبيات السابقة وربطها بالواقع؛ وذلک بغرض صياغة التساؤلات التي تمثل المحاور التي تقوم عليها الدراسة. وعليه فقد صمم استبيان ووجه إلى عينة عشوائية من المراجعين الخارجيين في مکاتب المراجعة الخارجية بالمملکة.
وتوصل البحث إلى وجود موافقة بين أفراد عينة البحث بأهمية دور کلا من مبادئ وقواعد سلوک وآداب المهنة واللائحة التنفيذية لنظام المحاسبين القانونيين الصادرة عن الهيئة السعودية للمحاسبين والمراجعين في تحسين الأداء الوظيفي لمراجعي الحسابات الخارجيين وأن هناک اهتمام من قبل مکاتب المراجعة باستقطاب موارد بشرية ذات کفاءة عالية، بحيث تتناسب مؤهلاتهم مع الوظائف المناطة بهم وامتلاکهم خبرة تمکنهم من أداء أعمالهم بکفاءة وفعالية. إلا أن هناک عدم اهتمام من قبل المراجعين بأهمية تعويض الضرر الذي يصيب العميل أو الغير بسبب الأخطاء الواقعة منهم أثناء أداء عملهم في تحسين الأداء الوظيفي لهم. کما توصل البحث إلى وجود علاقة إيجابية بين الوعي الأخلاقي المهني وتحسين الأداء الوظيفي للمراجعين.