هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الروح المعنوية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريب والإداريين العاملين في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في دولة الکويت . کما هدفت أيضا التعرّف على طبيعة العلاقة الإرتباطية بين الأداء الوظيفي والروح المعنوية للعاملين ، وعما إذا کانت هناک فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى فروق الجنس ، المستوى التعليمي ، المستوى الوظيفي و سنوات الخبرة في العمل . وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من خلال إتباع المنهج الوصفي التحليلي والأساليب الإحصائية المناسبة ، کما تضمنت مجموعة من التوصيات .