يهدف هذا البحث إلي معرفة أثر اليقظة فى مکان العمل على الأداء الوظيفى. ولتحقيق هذا الهدف تم سحب عينة عشوائية قدرها(348) مفردة من العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة کفر الشيخ وتم جمع البيانات الأولية اللازمة من خلال الاستقصاء ، وبلغت نسبة الردود(94.3%). وتم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة مثل الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط والإنحدار. وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوى لليقظة فى مکان العمل (الإنشغال بمواجهة الفشل ، الإلتزام بالمرونة ، الرجوع لذوى الخبرة) على الأداء الوظيفى ، وکذلک أظهرت نتائج الدراسة وجود إختلافات ذات دلالة إحصائية بين آراء العاملين تجاه اليقظة فى مکان العمل وفقاً لبعض خصائصهم الديموجرافية ، وأخيراً تم تقديم بعض التوصيات العملية.