فحصت الدراسة الحالية أثرالإستقامة التنظيمية على الإستغراق الوظيفى بالتطبيق على ھيئة التمريض بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفرالشيخ ، واستخدم الباحثون قائمة الإستقصاء کأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة والتى بلغت ٣٦٢ مفردة يمثلون العاملين بھيئة التمريض فى المستشفيات الحکومية محل البحث ، وتم الإعتماد على العينة العشوائية الطبقية فى تحديد مفردات الدراسة . ة 􀑧 تقامة التنظيمي 􀑧 اد الإس 􀑧 ين أبع 􀑧 ة ب 􀑧 اط معنوي 􀑧 ة إرتب 􀑧 ود علاق 􀑧 ة وج 􀑧 ائج الدراس 􀑧 رت نت 􀑧 وأظھ والإستغراق الوظيفى ، کما أثبتت نتائج الدراسة وجود تأثير إيجابى معنوى لأبعاد الإستقامة التنظيمية على الإستغراق الوظيفى ، وأيضا أثبتت النتائج وجود إختلافات معنوية بين أراء مفردات العينة الخاضعة للبحث تجاه بعض أبعاد الإستقامة التنظيمية والإستغراق الوظيفى ، بينما لايوجد إختلافات معنوية بين أراء مفردات العينة الخاضعة للبحث تجاه بعض أبعاد الإستقامة التنظيمية الإستغراق الوظيفى . وقدمت الدراسة لإدارة المستشفيات الحکومية مجموعة من التوصيات التى تسھم فى تحسين مستوى الإستقامة التنظيمية بغرض تحسين درجة الإستغراق الوظيفى للعاملين ، وتضمنت الدراسة المناقشة والحدود وتوصيات البحث المستقبلى .