هناک اتفاق عام بين الباحثين على أن مفهوم الصحة النفسية لا يعنى غياب المرض النفسي فالصحة النفسية الإيجابية بمفهومها الحديث تؤکد ضرورة وجود المشاعر الإيجابية لدى الأفراد (طيب الحال الوجدانى)، والأداء الوظيفي الأمثل للفرد (طيب الحال السيکولوجي) والأداء الوظيفى الأمثل لحياة الفرد فى المجتمع ککل (طيب الحال الاجتماعى). تفترض نظرية العاملين لمفهوم الصحة النفسية الإيجابية والتى قدمها کورى کيس وجود عاملين متمايزين لکل من مفهوم الصحة النفسية الإيجابية والمرض النفسي وإن کان بينهما ارتباط. تهدف الدراسة الحالية التحقق من صدق البنية العاملية لنظرية العاملين باستخدام أسلوب التحليل العاملي التوکيدي.
أجريت الدراسة على عينة من طلاب جامعة القاهرة (730 طالب وطالبة) بواقع (217 ذکور) و (513 اناث) ترواحت أعمارهم بين 18 – 25 سنة بمتوسط عمرى 20,1 سنة وانحراف معيارى - + 1,8). تم اختيار العينة بطريقة عشوائية من کليات الهندسة والعلوم والتجارة والآداب. تم تطبيق ثلاثة مقاييس للصحة النفسية الإيجابية (مقياس طيب الحال الوجدانى، مقايس طيب الحال السيکولوجى، مقياس طيب الحال الاجتماعى) کما تم تطبيق أربعة مقاييس للمرض النفسي (الاکتئاب، القلق، الوسواس القهرى، والنرجسية). کشفت نتائج التحليل العاملي التوکيدى عن صدق نموذج العاملين المترابطين وذلک بالقياس لنموذج العاملين المستقلين (المتعامدين) أو نموذج العامل الواحد. تؤکد النتائج صحة الفرض الذى تقوم عليه نظرية العاملين والذى يشير إلى أن مفهوم الصحة النفسية الإيجابية والمرض النفسي ليس وجهان لعملة واحدة بل هما مفهومان متمايزان على الرغم من وجود ارتباط بينهما.