تسعي الشرکات الصناعية في معظم الدول إلي تخفيض تکاليفها من أجل تحقيق ميزة تنافسية ومن الأساليب الجديدة والفعّالة في خفض التکاليف أسلوب التحسين التدريجي المستمر(کايزن) ، وقد قام الباحث بدراسة استطلاعية على شرکات صناعة الأخشاب ومن تساؤلات مشکلة الدراسة: هل توجد فروق بين الأقسام الإنتاجية والأقسام الإدارية فيما يتعلق بالحواجز أمام أنشطة کايزن ، هل توجد علاقة بين الحواجز أمام أنشطة کايزن والتحسين التدريجي المستمر( کايزن)، هل توجد فروق بين الأقسام الإنتاجية والأقسام الإدارية فيما يتعلق بالمحفزات لأنشطة کايزن، هل توجد علاقة بين المحفزات لأنشطة کايزن والتحسين التدريجي المستمر( کايزن). ومن أهداف الدراسة: معرفة هل يوجد اختلاف بين آراء العاملين عن الحواجز أمام أنشطة کايزن المتوافرة حالياً بالشرکات محل البحث، معرفة درجة العلاقة بين الحواجز أمام أنشطة کايزن والتحسين التدريجي المستمر( کايزن)، معرفة هل يوجد اختلاف بين آراء العاملين عن المحفزات لأنشطة کايزن المتوافرة حالياً بالشرکات محل البحث.ومن نتائج الدراسة: وجود علاقة ارتباط معنوية بين أنشطة کايزن والتحسين التدريجي المستمر( کايزن) وهى علاقة طردية وهذا يدل على اهتمام الشرکات محل البحث بأنشطة کايزن والمتمثلة في وعى الموظفين و التدريب و العمل بروح الفريق الواحد و فرق کايزن عبر الوظيفة و التخطيط وضبط الجودة و تحسين الإنتاجية ما يؤدى بدورة إلى زيادة  فرص تطبيق التحسين التدريجي المستمر( کايزن).