Subjects
-Tags
-Abstract
إستهدفت هذه الدراسة التعرف على إنعکاس أثر تقنيات التحول الرقمي على کفاءة العملية التدريبية المعاصرة بالتطبيق على عينة قوامها (282) مفردة من المتدربين "بالبرامج التدريبي - أساسيات التحول الرقمى" بمراکز تدريب المجلس الأعلى للجامعات.
وباستخدام إختبار الأساليب الإحصائية المناسبة تم فحص العلاقة بين متغيرات الدراسة وتوصلت النتائج إلى أنه:
- يوجد تأثير معنوى بين آليات التحول الرقمي المتمثلة في أبعاد: (القيادة، التقنية، الدعم، التفاعل) على منظومة العملية التدريبية، عند مستوى معنوية أقل من 1%.
- يوجد إختلاف لتأثير آليات التحول الرقمى على منظومة العملية التدريبية لصالح الذکور على الإناث عند مستوى معنوية أقل من 5%.
وبناءً على ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، أُقتُرِحَت مجموعة من التوصيات التى تستهدف الإستفادة من کفاءة منظومة العملية التدريبية بإستخدام أليات التحول الرقمى.
DOI
10.21608/cfdj.2022.230401
Keywords
التحول الرقمى؛ المواطن الرقمى, الأمية الرقمية؛ الفجوة الرقمية, منظومة العملية التدريبية؛ مخرجات الأثر التدريبى
Authors
MiddleName
-Affiliation
المعهد العالي للحاسبات وتکنولوجيا المعلومات
مدينة الشروق
Email
hoda.abdelaal@yahoo.com
Orcid
-Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/article_230401.html
Detail API
https://cfdj.journals.ekb.eg/service?article_code=230401
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/
MainTitle
-