Beta
89901

أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

-

Tags

-

Abstract

مستخلص     تؤثر الموارد البشرية بشکل مباشر على الأداء الإجمالي للمنظمات ومن ثم فان اکسابها المهارات والقدرات التنافسية يسهم بالتبعية في الانعکاس إيجابيا على أداء المنظمة، خاصة في الجوانب التي تتعلق بتحقيق الأهداف وتوظيف الموارد والامکانيات التي تؤثر على الفعالية التنظيمية.    من هنا تأتى الدراسة الحالية لکي ترکز على استشراف تاثير القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة والقاء الضوء على طبيعة القدرة التنافسية للموارد البشرية من خلال التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات بجمهورية مصر العربية.

DOI

10.21608/mosj.2017.89901

Keywords

القدرة التنافسية للموارد البشرية, المهارات والکفاءات, الأداء الابتکارى, التنمية الذاتية والمعرفة, الفعالية التنظيمية, الهيئة العامة للاستعلامات

Volume

27

Article Issue

2

Related Issue

13516

Issue Date

2017-08-01

Receive Date

2020-05-16

Publish Date

2017-08-01

Page Start

62

Page End

88

Print ISSN

1687-3440

Online ISSN

2682-3349

Link

https://mosj.journals.ekb.eg/article_89901.html

Detail API

https://mosj.journals.ekb.eg/service?article_code=89901

Order

2

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,226

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة الدراسات المالية والتجارية

Publication Link

https://mosj.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023