هدف البحث الي دراسة واقع ادارة الموارد البشرية الکترونياً الأندية الرياضية بمحافظة الإسکندرية من خلال التعرف علي توجه الأندية الرياضية للتحول الي الادارة الإلکترونية ،کيفية توفير بنية تحتية لدى ادارة الأندية لتطبيق استخدام الموارد البشرية الکترونياً ، تحديد المتطلبات البشرية اللازمة للتحول الي الادارة الإلکترونية.
 
وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي لمناسبته لطبيعة البحث، حيث اجري البحث علي عينة عشوائية قوامها (60) اخصائي رياضي بادارات النشاط الرياضي بأندية محافظة الإسکندرية، استخدمت الباحثة استمارة استبيان من تصميمها واشتملت علي ثلاث محاور واحتوت علي (45) عبارة، تم استخدام صدق المحکمين ومعامل الاتساق الداخلي ومعامل الفا لکرونباک لصدق وثبات عبارات ومحاور الاستبيان ، وجاءت أهم النتائج:أجمعت أراء عينة البحث علي أن استخدام ادارة الموارد البشرية الکترونياً يحقق ميزة تنافسية للأندية الرياضية تساهم في التحسين والتطوير المستمر لاداء الافراد العاملين الأندية الرياضية، وجوب استخدام نظم لحماية وسرية البيانات والمعلومات وأنشاء ارشيف الکتروني لتوثيق کافة الأنشطة والبيانات. وضع استراتيجية لاستخدام ادارة الموارد البشرية الکترونياً والعمل علي توفير دورات تدريب لثقل وتنمية العاملين وتحديد احتياجاتهم المستقبلية لاستخدام ادارة الموارد البشرية الکترونياً.
 
کما أوصي البحث بضرورة استخدام ادارة الموارد البشرية الکترونياً بادارة النشاط الرياضي الأندية الرياضية لمواکبة التطور الحادث في اساليب تنفيذ المهام والأعمال المطلوبة،يجب أن تحرص الادارة العليا الأندية الرياضية علي جذب واستقطاب الکوادر البشرية المؤهلة للعمل باستخدام الاساليب الإلکترونية الحديثة، ضرورة توافر قواعد بيانات وخطوط أنترنت فائقة السرعة ووسائل اتصال متعددة بجميع الادارات الأندية الرياضية وخاصا ادارة النشاط الرياضي ، ضرورة الاهتمام بالبنية التحتية من شبکات واجهزة واعادة هندسة العمليات الإدارية بما يتلائم مع التحول الإلکتروني الجديد.