Subjects
-Tags
-Abstract
استهدفت الدراسة التعرف على المتطلبات الأساسية لتطبيق مفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية من خلال التعرف علي أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية "الأهمية لعوامل داخلية وخارجية – أساسيات تطبيق مفهوم الإدارة الإستراتيجية" مزايا التخطيط والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية. مزايا وعيوب مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية للمؤسسة الرياضية – العلاقة بين تحليل الوظيفة وتخطيط الأفراد والاستقطاب والاختيار ، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي ، واشتمل مجتمع البحث على الاندية الرياضية الکبري بمحافظة الاسکندرية وهي ( نادي سموحة الرياضي – نادي الاتحاد السکندري- نادي الاسکندرية الرياضي (سبورتنج)- النادي الاوليمبي المصري ) ، تم تطبيق موضوع البحث علي عينة عمدية من الاندية الأربعة وعددها (114) فرد وشملت أعضاء مجالس الادارات – واعضاء من الاجهزة الفنية والادارية وعينة من المستفيدين وقد تم تطبيق البحث فى الفترة من 2 / 11 إلى 20 / 1 / 2017 م ، وتم استخدام الإستبيان کأداة لجمع البيانات ، وقد أوصت الدراسة بتطبيق النموذج المقترح من نتائج محاور الاستبيان .
DOI
10.21608/jaar.2019.83957
Keywords
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
Authors
MiddleName
-Affiliation
کلية التربية الرياضية بنين، جامعة الإسکندرية، الإسکندرية، مصر
Email
amin_22_33@yahoo.com
City
-Orcid
-Link
https://jaaralexu.journals.ekb.eg/article_83957.html
Detail API
https://jaaralexu.journals.ekb.eg/service?article_code=83957
Publication Title
مجلة تطبيقات علوم الرياضة
Publication Link
https://jaaralexu.journals.ekb.eg/
MainTitle
المتطلبات الأساسية لتطبيق الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية