تهتم الجامعات المعاصرة بنظام تعيين أعضاء هيئة التدريس بصورة کبيرة, من حيث الترکيز على المسار الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس واللوائح والتشريعات المرتبطة بنظام تعينهم, ولجان التعيين الخاصة بعمليات اختيارهم وتثبيتهم وترقيتهم, وذلک من أجل تحسين کفاءتهم المهنية, وتطوير أداءاتهم البحثية والتدريسية والخدمية, بما يضمن لهم تحقيق الأمن الوظيفي.
وتعتبر عملية استقطاب أعضاء هيئة التدريس أهم عمليات نظام تعيينهم؛ لما لها من دور في اختيار أکفأ العناصر لتولي المهام المختلفة في الجامعة, وفي هذا الصدد فإن الجامعات الأمريکية تهتم بنظام تعيين أعضاء هيئة التدريس بشکل کبير وخاصة عملية استقطابهم.
 ويهدف البحث الحالي إلى وضع إجراءات مقترحة لتفعيل استقطاب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية‘ في ضوء خبرة الجامعات الأمريکية، وبما يتفق والسياق المجتمعي لجمهورية مصر العربية.