الإدارة بالأهداف کمدخل لتطوير ادارة نشاط ذوى الاعاقه بالانديه المصريه
*أ.م.د/ اشرف محمود حسين محمد العجيلي
أهمية ومشکلة البحث
تعتبر الاندية من بين الهيئات الرياضية التي تضم قاعدة عريضة من النشء والشباب من ذوى الاعاقه وهم فى حاجة ماسة إلى الرعاية و أوضحت معظم الدراسات التى أجريت فى مجال البحث أن أغلب المديرين والعاملين يشعرون بعدم الرضا النفسي أثناء أدائهم لأعمالهم لأنهم مطالبون بتنفيذ أهداف النادى الخاصه بنشاط ذوى الاعاقه و التى لم يؤخذ رأيهم فى وضعها وعدم إرتباطها بأهدافهم الشخصية ، الأمر الذى يؤدى إلى سير العمل بشيء من الرتابة وعدم تحقيق الأهداف
أهداف البحث
يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح للاداره بالأهداف
قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي (الدراسات المسحية)
عينة البحث من القيادات الإدارية العليا للأندية الرياضية والقيادات الإدارية الفنيه لإدارة نشاط ذوى الاعاقه واداريى ومدربى نشاط ذوى الاعاقه
قام الباحث بتصميم استمارة استبيان خاصة بعينة البحث
محاور استماره الاستبيان
تحديد الأهداف لإدارة نشاط ذوى الاعاقه بالأندية
تحليل ومناقشة الأهداف
تشخيص وتحديد المشکلات
متابعه و تقويم الاهداف
الإستنتاجات:
1.أهداف ادارة ذوى الاعاقه طموحة بدرجة لا تتناسب مع الواقع الأقل
2.لا توجد أهداف واضحة ومحددة للنادى
3.الأهداف لا يتم تحقيقها من خلال الخطة العامة للنادى و خطه النشاط
4.لا يوجد دور لإدارة نشاط ذوى الاعاقه بالنادى في بناء الإطار العام للأهداف بالنادى
التوصيات :
1.يجب ان تتناسب أهداف ادارة نشاط ذوى الاعاقه مع الواقع ويجب ان تکون الأهداف الموضوعة تتماشى مع اهداف النادى .
2.يجب تحقيق الأهداف الموضوعة من خلال الخطة العامة للنادى
3.وضع الأهداف وفقا لأولويتها وأهميتها النسبية
4.يجب ان تتناسب الأهداف مع المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية