يهدف البحث إلى التعرف على دوافع الإلتحاق بالبرامج المقدمة للعاملين بمجال الشباب والرياضة ومدى الإستفادة من تلک البرنامج وأسباب الحد من الإستفادة من تلک البرنامج وأهم الوسائل التدريبية الفعالة وأساليب التقويم المستخدمة والتساؤلات حول تلک البرنامج , دراسة مقارنة بين (مصر و الکويت),إستخدم الباحثان بطاقة "برامج التدريب أثناء الخدمة" من إعداد آ.د. محمد الحماحمى کأداة جمع بيانات مکون من(6) أبعاد , وقد تم تطبيقها على عينة البحث البالغ قوامها (124) من العاملين فى مجال الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية ودولة الکويت, وقد توصل الباحثان إلى أهم الإستنتاجات التالية : وجود فروق بين الدولتين فى البُعد الثانى : الإستفادة من البرنامج لصالح الکويت , وجود فروق بين الدولتين فى البُعد الثالث : أسباب الحد من الإستفادة من البرنامج والبُعد السادس :التساؤلات حول البرنامج لصالح مصر,أهم دوافع إلتحاق المتدربين ببرنامج التدريب أثناء الخدمة هى: تطوير المهارات التى تتطلبها طبيعة العمل، تنمية المعلومات التى تتطلبها الوظيفة الحالية، تنمية الإتجاهات السلوکية نحو العمل، معالجة بعض أوجه القصور فى أداء للعمل، التغلب على الکثير من المشکلات التى يتم مواجهاتها فى العمل، التعرف على المستحدث فى مجال العمل، مواجهة التغيرات التى تطرأ على أساليب العمل، تحسين مستوي الأداء فى العمل، التزود بمهارات جديدة تتطلبها الوظيفة الجديدة، التأقلم مع نظام العمل.