Subjects
-Tags
-Abstract
أهداف البحث:
يهدف البحث إلى التعرف على واقع الثقافة التنظيمية ودورها في الحد من الصراع التنظيمي لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية من خلال التعرف على:-
1- مفهوم الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية.
2- أهميه الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية.
3- إستراتيجيات الصراع التنظيمي السائدة لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية.
4- دور الثقافة التنظيمية في الحد من الصراع التنظيمي لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية..
الاستنتاجات:
1- تحقق مفهوم الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية بدرجة قليلة.
2- تحقق أهمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية بدرجة قليلة.
3- يستخدم العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية باستخدام کافة إستراتيجيات الصراع التنظيمي في التعامل فيما بينهم.
4- إستراتيجية (التسوية / التوفيق / المساومة) کانت الأکثر استخداماً لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية ، تلتها إستراتيجية (التجنب) ، ثم (التنازل) ، ثم (القوة/السيطرة /الهيمنة /التهديد) ، وأخيراً إستراتيجية (التعاون والتکامل).
5- توجد علاقة معنوية بين الثقافة التنظيمية وإستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي فبزيادة الثقافة التنظيمية تقل حدة الصراع التنظيمي.
DOI
10.21608/jsbsh.2018.60414
Authors
First Name
محمد عبد العزيز
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-First Name
محمد أحمد محمود
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-Link
https://jsbsh.journals.ekb.eg/article_60414.html
Detail API
https://jsbsh.journals.ekb.eg/service?article_code=60414
Publication Title
المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان
Publication Link
https://jsbsh.journals.ekb.eg/
MainTitle
الثقافة التنظيمية ودورها في الحد من الصراع التنظيمي لدى العاملين بالجهاز الإداري بمراکز الشباب بمحافظة الإسکندرية