يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين العمل من المنزل خلال جائحة کورونا والأداء الوظيفي، وتأثير الوساطة من جانب الصراع بين الأسرة والعمل، وما إذا کان الدعم الاجتماعى للمشرفين يعمل کمُعدل للآثار السلبية للصراع بين الأسرة والعمل على الأداء الوظيفى، وقد أجرى البحث على عينة قوامها (384) مفردة من العاملين في قطاع الأعمال العام أثناء جائحة کورونا، واعتمد الباحث منهج البحث الاستنتاجي، وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوى للعمل من المنزل على کل من الأداء الوظيفى ، والصراع بين الأسرة والعمل ، کما اتضح وجود تأثير للصراع بين الأسرة والعمل على الأداء الوظيفى، کما توصل البحث إلى أنه خلال جائحة کورونا وفي الأوقات التي أبلغ فيها الموظفون عن مزيد من الصراع بين الأسرة والعمل، أبلغوا أيضًا عن أداء مهام وأداء سياقى أقل وسلوک عمل غير منتج أکثر، علاوة على ذلک، أوضحت النتائج أن الدعم الاجتماعى للمشرفين خفف من علاقة الصراع بين الأسرة والعمل وأداء المهام الوظيفية، والأداء السياقى وسلوک العمل غير المنتج.