هدفت هذه الدراسة إلى توضيح دور تطبيق معايير نموذج التميز المؤسسي على تطوير الأداء بالمؤسسات الحکومية الخدمية، وتحسين معدلات التنمية المستدامة على المستوى القومى، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية موجبة وقوية للتميز المؤسسي بأبعاده المختلفة على تطوير الأداء المؤسسي، حيث کان أفضلها في مجال (تمکين الموارد البشرية) وأدناها في مجال التکنولوجيا المتکاملة، وأن أبعاد المتغير المستقل (التميز المؤسسي) تفسر ما مقداره (78.9%) من التغير الحادث في المتغير (تطوير الأداء المؤسسي)، کما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية موجبة وقوية لتطوير الأداء المؤسسي بأبعاده المختلفة على التنمية المستدامة، حيث کان أفضلها في بُعد (الثقة) وأدناها في بُعد (ملموسية الخدمة)، وأن أبعاد المتغير (تطوير الأداء المؤسسي) تفسر ما مقداره (74.4%) من التغير الحادث في المتغير (التنمية المستدامة)، وقد أوصت الدراسة بضرورة الربط المباشر بين الاستثمارات وتحقيق الاشتراطات البيئية عن طريق توفير مصادر ابتکارية غير مألوفه تدعم برامج التنمية المستدامة کالوقف البيئي ، والصکوک الوقفية البيئية.