دور توافق الفرد مع البيئة کمتغيـر وسيط تداخلي في العلاقة بيـن إدراک الفرد للقيادة الخادمة والازدهار في العمل

الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين نظم العمل عالية الاداء والبراعة التنظيمية

الدور الوسيط للقيادة الريادية في العلاقة بين إدارة التنوع والمرونة الاستراتيجية

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين القيادة المتوازنة والازدهار التنظيمي دراسة تطبيقية

الدور الوسيط للفاعلية الذاتية في العلاقة بين القيادة المُلهمة والبراعة التنظيمية.

العلاقة بين القيادة الإستراتيجية وبيئة العمل الداخلية: الدور الوسيط للإلتزام التنظيمى

دور القيادة التحويلية في تحقيق التميز المؤسسي

الدور الوسيط للقيادة الشاملة في العلاقة بين الازدهار في العمل والأداء السياقي (دراسة ميدانية على شركة العربي)

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المعرفة والإبداع الإداري: بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة

الدور الوسيط للقيادة التحويلية الخضراء في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز الاستدامة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات وزارة الصحة