Subjects
-Tags
-Abstract
مشکلة البحث : يتضح بالرغم من أنه من أهم القيم الحاکمة والغايات و الأهداف الاستراتيجية لجامعة بورسعيد في رفع الکفاءة والفاعلية للتعليم الجامعي هي (دعم الممارسات الإبداعية - الإعداد المستمر للقيادات الأکاديمية و أعضاء هيئة التدريس لرفع الکفاءة والفاعلية وتحقيق التميز في الأداءالجامعي) .
إلا أنه من أهم المعوقات والمشاکل التى تواجه الجامعة هي قصور في کلاً من (التوعية بالأهداف الاستراتيجية– البرامج التدريبية – نظم الاتصال و المعلومات – الحوافز المادية والمعنوية – التمکين في اتخاذ القرارات) ، مما قد يؤثر بشکل سلبي على تحسين وتطوير الأداء التنظيمي للجامعة .
أهداف البحث :
(أ) تحديد درجة توافر الممارسات القيادية الداعمة للإبداع الموجودة لدى القيادات الجامعية المتمثله في کل من (العمداء – الوکلاء– رؤساء الاقسام أو المشرفين ) بجامعة بورسعيد.
(ب) تحديد أوجه القصور في أداء القيادات من أعضاء هيئة التدريس بجامعة بورسعيد .
(ج) الوصول الى توصيات تساعد في تحسين أداء جامعة بورسعيد وقياداتها .
DOI
10.21608/jsst.2019.61570
Keywords
1. القيادة, 2. القيادة الابداعية, 3. الممارسات القيادية الداعمة للإبداع, 4. الأداء التنظيمي, 5. تحسين الأداء التنظيمي, 6. القيادات الجامعية
Authors
Last Name
سادات فريد أحمد سليم
MiddleName
-Affiliation
باحثة ماجستير ادارة اعمال
Email
-City
-Orcid
-Article Issue
العدد الثانی- الجزء الثانی
Link
https://jsst.journals.ekb.eg/article_61570.html
Detail API
https://jsst.journals.ekb.eg/service?article_code=61570
Publication Title
مجلة البحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://jsst.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور الممارسات القيادية الداعمة للإبداع في تحسين الأداء التنظيمي بجامعة بورسعيد