Subjects
-Tags
-Abstract
استهدف هذا البحث دراسة أثر القيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة المصرية محل البحث، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء، حيث تم إجراء البحث على عينة بلغ تعدادها الصافي (241) مفردة من أعضاء هيئة التدريس في هذه الجامعات بنسبة استرداد 77%، وتم الاعتماد على الرزمة الإحصائية (SPSS V. 24) للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث. وقد توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي ذو دلالة معنوية للقيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي وذلک من خلال اختبار المتغيرات الفرعية للقيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي، کما تبين أيضاً من النتائج الوصفية للبحث أن درجة کلً من القيادة الأخلاقية والتماثل التنظيمي کانت (3.5) فوق المتوسط. وأوصى البحث بالعمل على نشر ودعم السلوک والمناخ الأخلاقي بين الأفراد داخل الجامعة، وذلک من خلال التوجيه والإرشاد الأخلاقي من قبل الرؤساء في العمل في الجامعات محل البحث، وترسيخ قيم العدل والنزاهة، کما أوصي البحث أيضاً بأهمية اتباع الرؤساء لمفهوم القيادة الأخلاقية وأثرها الإيجابي على التماثل التنظيمي للأفراد، کذلک ضرورة الاهتمام بالمرؤوسين ومشارکتهم في صنع القرار وتطوير أدائهم الوظيفي.
DOI
10.21608/jsst.2019.60985
Keywords
القيادة الأخلاقية, التماثل التنظيمي, الجامعات المصرية
Authors
Last Name
محمد عبد العزيز جبريل
MiddleName
-Affiliation
مدرس مساعد بکلية تکنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات
جامعة بورسعيد
Email
-City
-Orcid
-Article Issue
العدد الثانی- الجزء الأول
Link
https://jsst.journals.ekb.eg/article_60985.html
Detail API
https://jsst.journals.ekb.eg/service?article_code=60985
Publication Title
مجلة البحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://jsst.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر القيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة المصرية