هدف البحث إلى تحديد تأثير برنامج الدولة للسلامة على کفاءة أداء الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري في فئتين من مقدموا خدمات الطيران هما شرکات الطيران وشرکة خدمات الملاحة الجوية. وأعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, وبلغ حجم العينة لفئتي البحث (333) مفردة وعدد الإستمارات الصحيحة (250), وتم إستخدام البرنامج الإحصائي ((SPSS و (AMOS) لإختبار فروض البحث. وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي إيجابي مباشر لبرنامج الدولة للسلامة على کفاءة أداء الموارد البشرية, وفيما يتعلق بالفروق المعنوية أثبت البحث عدم وجود فروق معنوية بين آراء الطيارون والمراقبون حول برنامج الدولة للسلامة وکفاءة أداء الموارد البشرية.