تسعي المنظمات نحو تحسين موقفها التنافسي من خلال تعزيز مقوماتها المادية والبشرية في ظل بيئة سريعة التغير ، ولتحقيق ذلک فقد تلجأ المنظمة إلي استخدام أدوات وأساليب غير إعتيادية ، وقد أوضحت الدراسة أنه يمکن من خلال إدارة المعرفة تحقيق منتج مبتکر مميز وتحقيق الابتکار الاداري ، وهي مکونات الابتکار التنظيمي ، وتوصي الدراسة بضرورة توفير تدريب دوري منتظم ومستمر للعاملين ، وصيانة رأس المال الفکري والحفاظ علي المعارف والخبرات ( ظاهرة وضمنية ) فضلاً عن مشارکة العاملين في الإدارة والقرار وتوفير نظم إتصال جيدة تحقق التواصل الفعال بين عناصر التنظيم بما يضمن نقل المعرفة وفاعلية استخدامها .