دور التخطيط لاداره المواهب في اعداد قاده المستقبل

أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة دراسة ميدانية

دور تخطيط المسار الوظيفي في تنمية رأس المال الفکري بالتطبيق على شرکات البترول

أثر عوامل الاستشراف (التوجه الإستراتيجي ونظم المعلومات الإستراتيجية) على تخطيط المسار الوظيفي وتمکين العاملين کآلية من آليات الأداء الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية

دور استقطاب واختيار العاملين في تحقيق الميزة التنافسية

الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي ودورها في تعزيز الميزة التنافسية

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

دور القيادة الإستراتيجية في بناء الکفاءات الوظيفية للعاملين فى المنظمة دراسة ميدانية

التخطيط الإستراتيجي وأثره في زيادة مستوي الأداء

اثر استخدام تخطيط المسار الوظيفي کمدخل لزيادة الانتاجيه:دراسة ميدانيه مقارنة بين شرکات صناعة الغزل والنسيج المصرية وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه